Perjanjian Kinerja SUPM Ladong Tahun 2018

Penyusunan Perjanjian Kinerja merupakan salah satu tahapan dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang termuat dalam Peraturan Presiden Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Menurut petunjuk teknis perjanjian kinerja, pelaporan kinerja dan tata cara reviu instansi pemerintah yang termuat dalam PERMENPAN No. 53 Tahun 2014, Perjanjian kinerja merupakan lembar/dokumen yang berisikan penugasan dari Pimpinan dalam hal ini Kepala Pusat Pendidikan Kelautan dan Perikanan BRSDM KP sebagai pemberi amanah kepada Pimpinan UPT yang dalam hal ini adalah Kepala Sekolah Usaha Perikanan Menengah (SUPM) Ladong sebagai penerima amanah untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Melalui perjanjian ini maka terwujudlah komitmen dan kesepakatan antara Ka PUSDIK KP sebagai pemberi amanah dan Kepala Sekolah sebagai penerima amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. 

Selain Perjanjian Kinerja antara Ka PUSDIK KP dan Kepala Sekolah yang lazim disebut Perjanjian Kinerja Level III, juga dilakukan Penugasan atas kinerja terukur yang tertuang dalam Indikator Kinerja Utama (IKU) berdasarkan tugas, fungsi dan wewenang serta sumber daya yang tersedia antara Kepala Sekolah selaku Pimpinan UPT dengan Ka Subbag Tata Usaha selaku penerima amanah yang lazimnya disebut Perjanjian Kinerja Level IV.

Kinerja yang disepakati tidak dibatasi pada kinerja yang dihasilkan atas kegiatan tahun bersangkutan, tetapi termasuk kinerja (outcome) yang seharusnya terwujud akibat kegiatan tahun-tahun sebelumnya. Dengan demikian target kinerja yang diperjanjikan juga mencakup outcome yang dihasilkan dari kegiatan tahun-tahun sebelumnya, sehingga terwujud kesinambungan kinerja setiap tahunnya.

 

Download Perjanjian Kinerja Level III dan Level IV SUPM Ladong 2018

Oleh : 1